ÎÄ»¯½¨Ô° ¿ÆÑ§ÔìÁÖ
THE ENTERPRISE CULTUREÆóÒµÎÄ»¯
- ÆóÒµÕ½ÂÔ£º³ÉΪÂÌÉ«¹¤Òµ×ÛºÏÐÍÁìÏÈÆóÒµ
- ÆóÒµ×ÚÖ¼£º¼ùÐÐÉú̬ÎÄÃ÷ ½¨ÉèÆ¯ÁÁÖйú
- ÆóҵʹÃü£ºÎª¿Í»§´´Ôì¼ÛÖµ
- ı»®ÀíÄÒÔÖÊÁ¿ÇóÉúÑÄ ÒÔÐÅÓþÇóÉú³¤
- ¹ÜÀíÀíÄÐÐÎÈÒÔÖÂÔ¶ ϸ½Ú¶¨³É°Ü
- ÆóÒµ×·Çó£ºÒ»´Î½«ÊÂÇé×öºÃ
- ÆóÒµ¾«Éñ£º³ÏÐÅ Á¢Òì Ð×÷ ÓâÔ½
WENKE CUP
¡°6731¶¥¼¶ÓéÀÖ±¡±ÌìÏ´óѧÉú¾°¹ÛÉè¼Æ´óÈü
Éó²éÍù½ì
½¹µã¼ÛÖµ¹Û
THE CORE VALUES
-

³ÏÐÅ×ñ·¨
³ÏÐÅ×ñ·¨ÊÇ6731¶¥¼¶ÓéÀֵį·µÂ¹æÔò¡£¡£¡£¡£¡£¡£ÎÒÃǼá³ÖΪÈËÕýÖ±¡¢Ì¹³ÏÏà´ý£¬£¬£¬£¬£¬ÑÔÐÐÒ»Ö¡¢×ñÕÂ×ñ·¨£¬£¬£¬£¬£¬½ÅÔúʵµØ¡¢Ö¾´æ¸ßÔ¶£¬£¬£¬£¬£¬ÖÂÁ¦ÓÚÓªÔìÒ»¸öÏ໥ÐÅÈεÄÊÂÇéÇéÐΡ£¡£¡£¡£¡£¡£
-

¿Í»§ÖÁÉÏ
¿Í»§ÖÁÉÏÊÇ6731¶¥¼¶ÓéÀÖµÄÄ¿µÄ¹æÔò¡£¡£¡£¡£¡£¡£ÎÒÃǼá³ÖÒÔ¿Í»§ÎªÖÐÐÄ¿ªÕ¹Ò»ÇÐÊÂÇ飬£¬£¬£¬£¬ÖÂÁ¦ÓÚΪ¿Í»§Ìṩרҵ»¯µÄ½â¾ö¼Æ»®£¬£¬£¬£¬£¬ÌṩЧÂʸü¸ß¡¢ÖÊÁ¿¸üºÃ¡¢±¾Ç®¸üµÍµÄ·þÎñ¡£¡£¡£¡£¡£¡£
-

¾«Á·¸ßЧ
¾«Á·¸ßЧÊÇ6731¶¥¼¶ÓéÀÖµÄÁ÷³Ì¹æÔò¡£¡£¡£¡£¡£¡£ÎÒÃǼá³ÖÔðÈÎÇåÎú¡¢È¨ÔðÃ÷È·£¬£¬£¬£¬£¬ÖÂÁ¦ÓÚÔË×÷Á÷³Ì¼òÆÓ»¯¡¢×éÖ¯ÔËÐиßЧ»¯£¬£¬£¬£¬£¬Ôö½øÆóÒµÈ˾ùЧÄÜÓëÕûÌåÊÂÇéЧÂÊÒ»Ö±ÌáÉý£»£»£»£»£»£»£»ÎÒÃǼá³ÖÓÐÓÃÏàͬ¡¢¿ìËÙÏìÓ¦£¬£¬£¬£¬£¬Ê¼ÖÕ¼á³Ö¶ÔÍâ½çת±äµÄ¿ìËÙ·´Ó¦ÄÜÁ¦¡£¡£¡£¡£¡£¡£
-

´´ÒâÎÞÏÞ
´´ÒâÎÞÏÞÊÇ6731¶¥¼¶ÓéÀÖµÄÉú³¤¹æÔò¡£¡£¡£¡£¡£¡£ÎÒÃǼá³Ö´óµ¨¼ÙÉ裬£¬£¬£¬£¬Ð¡ÐÄÇóÖ¤£¬£¬£¬£¬£¬ÖÂÁ¦ÓÚÍÆ¶¯¿Í»§¼ÛÖµÔöÌíµÄÁ¢Ò죻£»£»£»£»£»£»ÎÒÃǼá³ÖÍ»ÆÆ½ûïÀ£¬£¬£¬£¬£¬ÌôÕ½¹Å°å£¬£¬£¬£¬£¬ÖÂÁ¦ÓÚÒýÁìÐÐÒµÉú³¤³±Á÷¡¢´Ù¾ÙÐÐÒµ¿µ½¡Éú³¤µÄÁ¢Òì¡£¡£¡£¡£¡£¡£
¡¶6731¶¥¼¶ÓéÀÖÂÌÉ«¿Æ¼¼¡·ÊÇ6731¶¥¼¶ÓéÀÖÂÌÉ«¿Æ¼¼ÓÚ2011Ä꿪°ìµÄÆóÒµÄÚ²¿¿¯Î£¬£¬£¬£¬ÒÔ¡°Äý¾Û6731¶¥¼¶ÓéÀÖÆóÒµ¾«Éñ£¬£¬£¬£¬£¬Èö²¥6731¶¥¼¶ÓéÀÖÆóÒµÎÄ»¯¡±Îª×ÚÖ¼£¬£¬£¬£¬£¬ÉèÓй«Ë¾ÐÂÎÅ¡¢Éú̬ÇéÐΡ¢¿Æ½ÌÎÄÂá¢ÂÌÉ«ÄÜÔ´¡¢6731¶¥¼¶ÓéÀÖµ³½¨¡¢¹«Ë¾¹ÜÀí¡¢ÈËÎïר·Ã¡¢Éè¼Æ¶¯Ì¬¡¢ÖÊÁ¿¹ÜÀí¡¢6731¶¥¼¶ÓéÀÖÂÛ̳ºÍÎÄ»¯É³ÁúµÈ¶à¸öÀ¸Ä¿£¬£¬£¬£¬£¬Ö÷Òª¶ÁÕßΪ¹«Ë¾Ô±¹¤¡¢¿Í»§¼°ÆäËûºÏ×÷»ú¹¹¡£¡£¡£¡£¡£¡£
6731¶¥¼¶ÓéÀֹɷÝÔ´´±àд²¢ÏȺó³öÊ飬£¬£¬£¬£¬ÄÚÈÝÉæ¼°Ô°ÁÖÉè¼Æ¡¢Ô°ÁÖÊ©¹¤¡¢ÖÊÁ¿¹Ü¿Ø¡¢Ô°ÁÖ֪ʶÆÕ¼°µÈ£¬£¬£¬£¬£¬ÊÇÔ°ÁÖÐÐÒµ´ÓÒµÕ߲ο¼ÓÃÊéºÍÖ¸µ¼ÓÃÊé¡£¡£¡£¡£¡£¡£
